Arbeitsgebiete
ArbeitsgebieteAls interdisziplinär tätiges Institut
setzen wir unsere Erkenntnisse dort ein,
wo Menschen direkt oder indirekt miteinander kommunizieren.
Die Biostruktur-Analyse (Das STRUCTOGRAM Trainings-System)
ist die Keimzelle unserer Beratungs-Aufgaben.
Sie hat deshalb einen bedeutenden Stellenwert.
Das AnthroProfil ist eine Neuentwicklung
und dient als spezielle „Benutzeroberfläche“
für weitere Anwendungsgebiete des Instituts.
Einsatzgebiet: Marketing und Kommunikation
Biostruktur von Marken und Produkten:
Structogram-Analyse von Marken- und Produkt-Signalen
(Funktion und Zweck, Eigenschaften, Packungen,
Form und Farbe, Namen, Produkt-Design)
und ihre Stimmigkeit zueinander im „Signale-Mix“
Biostruktur der Werbung und der Medien
Medien-Analyse: Print, elektronische Medien
(Schwerpunkt, Ton und Bewegung)
Benutzerorientierte Medien-Analyse
Signale des Textes: Form und Inhalt
Signale des Bildes: Form, Farbe und Inhalt
Personen/“Presenter“ in der Werbung
Stimmigkeits-Analysen von Produkt und Werbung,
Internet-Auftritt, Homepage, Bediener-Freundlichkeit
Biostruktur von Zielgruppen
Zielgruppen-Segmentierung nach Structogram
(Kaufverhalten, Kaufwiderstände, Einflussfaktoren)
Geographische Biostruktur-Verteilung (D, A, CH, „globale Welt“)
Biostruktur des Marktes, der Wettbewerber,
des Lebensalters, der Berufsgruppen, des Geschlechts.
Biostruktur von Personengruppen
(Mitarbeiter im Innenbereich und Vertrieb)
Biostruktur der Markt-Trends
Jede Zeit hat ihre besonderen Ausprägungen.
Diese lassen sich rechtzeitig erkennen und berücksichtigen.
Biostruktur von Unternehmen
Die Persönlichkeit des Unternehmens
(Name, Logo, Haus-Farben, Produkte, Produktmanagement,
Marktpolitik, Auftritt in der Werbung, Gestaltungselemente)
Das STRUCTOGRAM des Unternehmens
Unternehmens- /Markenimage
„Corporate Image“ – „Corporate Identity“
Stimmigkeits-Analyse der „Identity“
Biostruktur von Dienstleistungen
Biostruktur-Analyse:
- Computer-Analysen
- Computer-Kurzanalysen
- Neu-Interpretation
- Bio-Panel
Einsatzgebiet: Personal und Vertrieb
Essential-Trainings-Analyse (ETA)
Die Wirksamkeit von Trainings sichern und erhöhen!
1. Problem-Definition
2. Lernziel-Analyse
3. Zielgruppen-Analyse
4. Erfolgskriterien
5. Systemplanung
6. Medienentscheidung
7. Erarbeitung und Testung
Spezielle Lern- und Informations-Systeme
werden didaktisch-individuell eingesetzt
und erhöhen somit das Ergebnis
Konzeption, Entwicklung und Durchführung
von Trainings-Programmen und Verkaufsförderungs-Programmen
(siehe Deutscher Trainingspreis BDVT)
Personalauswahl (Assessment) und –Entwicklung
Führung, Verkauf, Team, Kommunikation in jeder Form
Spezielle Marketing- und Kommunikations-Aufgaben
die sich auf den personellen Bereich beziehen.